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【先進典型】一分公司蔡仁輝：讓青春綻放工地

作者：謝微旋 劉子俊發(fā)布時間：2018-12-24  瀏覽：次

“珍惜工作機會，享受流汗到進步這個過程?！睂W了四年土木工程的蔡仁輝懷揣著希望和夢想，于去年7月份一畢業(yè)就加入了廣西建工集團建筑工程總承包有限公司大家庭，并以一名技術管理員的身份直接進入扶綏國土資源職業(yè)技術學院項目一線。

經過一年多的磨練，在領導的鼓勵、師傅的教導、同事的幫助下，蔡仁輝克服了初入職場時的陌生懵懂與不知所措，在最短時間內確定目標找準定位，完成了由應屆畢業(yè)生到職場新人再到技術能手的成功蛻變，在本職崗位散發(fā)光熱，在項目一線揮灑熱血。

“問題青年”腳踏實地揮汗施工一線

“小伙子很虛心、好學，特別愛問問題?！痹趲煾道畋笱劾?，蔡仁輝是個不折不扣的“問題青年”。他把求知的欲望從學校帶到了工地，走到哪兒就問到哪兒，“問題青年”在整個工地出了名。初入職場只有不斷提升自我專業(yè)技術知識儲備和實踐水平，才能更好地完成本職工作，這成了蔡仁輝努力工作的不竭動力。白天，他不是在辦公室參與技術方案、內業(yè)資料編輯和匯總，就是帶著問題和辦法一頭扎進施工現場。他還利用中午休息時間，對工作進行總結，羅列問題、梳理思路。晚上，蔡仁伙與大家一起學習公司規(guī)章制度和施工技術知識，討論問題、研究對策、分享心得。通過多看多問，不斷的積累與總結，求知若渴的蔡仁輝在專業(yè)知識和技能方面得到了迅速提升。

今年3月，見習期未滿，表現優(yōu)秀的蔡仁輝在施工現場已經完全可以獨當一面了。他盯現場、抓關鍵、查隱患、堵漏洞，始終把現場安全質量當作重中之重。當施工出現技術問題時，他總能第一時間趕到現場跟班作業(yè)，同時提出方案參與解決問題。他堅持將學習貫穿于日常管理工作中，力爭精通崗位知識，努力做到認識上有新的提高、實踐上有新的收獲，做到理論指導實踐、實踐生成經驗，不斷朝著青年骨干管理人員的目標奮進。

埋頭苦干不忘研究創(chuàng)新“挖潛增效”

   “創(chuàng)新和技術是項目增速創(chuàng)效的法寶，除了埋頭苦干，我們還要鉆研創(chuàng)新?！辈倘瘦x始終堅信，“帶著問題”投入工作和學習，才會取得實質性的收獲和突破；堅定企業(yè)“增收創(chuàng)效”的目標和決心，才能激發(fā)鉆研和創(chuàng)新的強大內動力。2017年，在領導同事的支持和幫助下，蔡仁輝參與并順利完成《提高塑料模板一次驗收合格率》QC資料發(fā)布，解決了塑料模板安裝缺陷誘發(fā)的混凝土質量缺陷問題，實現工程建設每1000㎡節(jié)省成本約2572.3元。2018年5月，蔡仁輝再次召集同事成立QC小組，研究設計方案對金剛砂地面填縫平整度進行改善，匯編整理《提高金剛砂地面填縫一次驗收合格率》QC資料并計劃發(fā)布。通過此類活動的組織和開展，蔡仁輝的組織協(xié)調能力和調研能力不僅有所提高，分析問題、解決問題的能力也更上一層樓。通過與大家并肩作戰(zhàn)，團隊增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，項目一線的學習創(chuàng)新氛圍越來越濃厚，蔡仁輝與項目實現了“雙贏”。

鍛造品格積極向黨組織靠攏

“思想是行動的指南，一個人如果沒有樹立正確的思想，是做不好工作的?！弊鳛橐幻睬鄨F員，蔡仁輝積極陽光又充滿正能量。黨支部、團支部組織開展的各類學習活動和主題活動總能看見他忙碌的身影。“需要幫忙的只管叫我！”“沒事，不麻煩，應該的！”“我能做點什么？”不論在哪里，不管面對工作還是學習，蔡仁輝總能夠用他的熱情、直爽、真誠打動身邊的每一個人。他積極向黨組織靠攏，認真學習黨的各項方針、政策，以黨員的行為準則為個人行為標準，不斷提高政治理論水平和個人修養(yǎng)。他始終堅持入職以來的初心，愛崗敬業(yè)、嚴于律己，并自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督，努力改正缺點、彌補不足，為爭取早日成為一名共產黨員不懈努力著。11月，蔡仁輝向黨組織遞交了入黨申請書，表示將以更加飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、廉潔自律的高尚品格，投身項目建設和企業(yè)建設，為實現“百億總承包，幸?？偝邪狈瞰I青春。

蔡仁輝（右一）參與現場質量測評工作

工作中的蔡仁輝

蔡仁輝做現場檢查